Studierende

Wir bieten dir als Technologiepartner der Schweizer Armee ein einzigartiges sicherheitsrelevantes Umfeld. Unser faszinierendes Portfolio und das Zusammenspiel von jahrelanger Expertise und ambitionierten Zielen bietet viel Raum für innovative Ideen, mutige Entscheidungen und konstant zuverlässige Leistungen. Unsere Belegschaft ist sehr heterogen zusammengesetzt. Dadurch vereinen wir verschiedenste Kompetenzen und erbringen gemeinsam Bestleistungen für unsere Kundinnen und Kunden.

Ja, das ist bei uns der Fall. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Funktion, werden bei uns gleich behandelt. Denn Fairness ist bei uns keine Floskel. Das Fair-ON-Pay Advanced Zertifikat unterstreicht unser nachhaltiges Engagement für Lohngleichheit ebenfalls.

Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten, da es auf den Arbeitsbereich und den Standort ankommt. Während sich Ingenieurinnen und Ingenieure an den Standorten Emmen und Zürich beispielsweise gut in Englisch verständigen können, bedarf es im Maintenance, Repair & Overhaul Bereich in Thun beispielsweise gute Deutschkenntnisse. Dennoch lässt sich sagen, dass die Mehrheit der Mitarbeitenden in Deutsch kommuniziert. Die erforderlichen Sprachkenntnisse sind in der Regel in den einzelnen Stellenausschreibungen vermerkt – falls dies bei einer für dich spannenden Vakanz nicht der Fall ist, kontaktiere gerne den erwähnten HR Manager. Grundsätzlich freuen wir uns, wenn du nebst Englisch mindestens eine Schweizer Landessprache gut beherrschst (ca. B2 Niveau).

Für einzelne Funktionen, welche hohe sicherheitsrelevante Anforderungen aufweisen, ja. In den meisten Fällen ist die Schweizer Staatsbürgerschaft nicht erforderlich. Bewirb dich also gerne, wenn du zwar keine Schweizer Staatsbürgerschaft besitzt, jedoch in der Schweiz wohnen und/oder arbeiten möchtest oder dies bereits tust.

Eine pauschale Antwort darauf gibt es nicht, da viele personenspezifische Merkmale einfliessen. Das Wichtigste ist, dass du dir bewusst bist, wo deine Stärken liegen und was dir Spass macht. Gibt es Bereiche, die zwar zu deinem akademischen Background passen würden, die du aber für dich ausschliesst? Auf der Grundlage dieser Selbstreflexion empfehlen wir dir, unser Stellenportal anzuschauen und dir einen Überblick zu verschaffen, welche Möglichkeiten aktuell bei uns für dich offenstehen. Ein Hochschulpraktikum hilft oftmals, in einer relativ kurzen Zeit herauszufinden, ob man sich im entsprechenden Arbeitsbereich längerfristig wohlfühlt oder eher nicht.

Die meisten Vakanzen sind grundsätzlich in einem Teilzeitpensum machbar. Die meisten Stellen werden daher zu 80 bis 100 Prozent ausgeschrieben, gewisse Stellen sind auch ab 60 Prozent möglich. Bezüglich des Arbeitspensums während des Hochschulpraktikums und dem Traineeprogramm erkundige dich bitte auf unserer entsprechenden Webseite.

Die Mindestdauer unserer Hochschulpraktika beträgt sechs Monate. Daher ist ein Praktikum ausschliesslich während der Semesterferien leider nicht möglich.

Das Hochschulpraktikum richtet sich in erster Linie an junge Personen, welche sich im Studium befinden oder dieses vor Kurzem abgeschlossen haben und keine oder wenig Berufserfahrung aufweisen. Dieses dauert in der Regel zwischen sechs bis zwölf Monaten, wobei eine Weiterbeschäftigung in Festanstellung nicht zwingend angestrebt wird. Das Traineeprogramm hingegen richtet sich aktuell an Personen, welche das Masterstudium bereits erfolgreich abgeschlossen haben. Es dauert in der Regel zwischen zwölf bis 24 Monaten und zielt auf eine Weiterbeschäftigung in Festanstellung ab. Die Anforderungen im Traineeprogramm sind ausserdem höher als im Hochschulpraktikum.

Wir nehmen sowohl im Frühling wie auch im Herbst an einigen Karriereveranstaltungen diverser Schweizer Hochschulen teil (siehe untenstehende Übersicht). Besuche uns dort gerne und lerne uns persönlich kennen.