Le développement durable chez RUAG
Chez RUAG, la sécurité de la Suisse est au centre des préoccupations. Mais la protection du climat et de l'environnement nous tient également à cœur. En tant que partenaire technologique de l'armée suisse, nous assumons sciemment nos responsabilités dans le domaine du développement durable. Nous nous engageons à respecter un engagement global - économique, écologique et social - et nous nous orientons systématiquement vers nos objectifs de durabilité ambitieux. Grâce aux indicateurs de performance (KPI) définis dans ce domaine, nous contrôlons la réalisation des objectifs des mesures prises.
La durabilité est pour nous un critère incontournable pour tout ce qui est nouveau. Ce principe caractérise notre action quotidienne et constitue en conséquence une priorité absolue. Ainsi, en tant qu'entreprise appartenant à la Confédération, nous respectons les directives issues des objectifs climatiques de la Confédération et faisons partie de l'initiative "Modèle d'énergie et de climat" de l'Office fédéral de l'énergie.
Nous nous engageons donc à atteindre des objectifs fixés dans un délai déterminé. Il s'agit notamment d'optimiser l'efficacité énergétique, de promouvoir la production d'électricité écologique et d'augmenter la part d'énergie renouvelable. Pour l'année 2025, nous avons rendu la durabilité mesurable dans notre entreprise et défini des indicateurs de performance (KPI) correspondants. Ces indicateurs nous permettent d'évaluer notre stratégie et nos mesures de durabilité et de veiller à leur développement ciblé.
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DISPOSITIONS FONDAMENTALES
Dispositions directrices fixées par le propriétaire
La stratégie du propriétaire stipule que RUAG organise ses activités selon les principes de l’économie militaire, en mettant l’accent sur la performance durable, la responsabilité sociale et la durabilité environnementale. Une attention particulière doit être accordée à l’identification des domaines du développement durable dans lesquels l’entreprise peut exercer une influence significative. Sur cette base, RUAG définit des objectifs concrets qui s’orientent sur les Objectifs de développement durable des Nations Unies afin de contribuer activement à la réalisation de l’Agenda 2030.
L’enjeu durable dans notre strategie
L’évolution de la société, avec ses mégatendances marquantes comme la néo-écologie, les développements démographiques, la mobilité et la santé, exerce également une influence directe sur la gestion d’entreprise de RUAG. En tant qu’entreprise responsable, RUAG s’engage de manière proactive pour une pratique commerciale durable et orientée vers l’avenir.
Les points forts de notre contribution au développement durable sont actuellement dans une première phase (jusqu’en 2030):
↗ Réduction de la consommation d’énergie et des émissions de CO2
↗ Utilisation efficace des ressources, substitution, réutilisation ou recyclage
↗ Promotion d’une culture d’entreprise caractérisée par le respect mutuel, l’estime et une communication ouverte
↗ Examen régulier des progrès réalisés dans les différentes dimensions de la durabilité
Durabilité de l’entreprise
RUAG poursuit dans son orientation durable un concept global qui s’appuie sur trois rôles centraux: en tant que centre de cycle de vie, en tant que prestataire de services d’innovation et de technologie et en tant que plateforme pour un écosystème de sécurité global. Ces rôles stratégiques sont conçus pour assurer la performance à long terme et l’utilité sociale de l’entreprise.
La mise en oeuvre de ces rôles s’effectue aussi bien dans le cadre des activités de base courantes, qui se déroulent en étroite collaboration avec l’Armée suisse, que dans le cadre de nouveaux domaines d’activité, avec une focalisation claire sur les prestations au sein du réseau national de sécurité. Cette double stratégie permet à RUAG, d’une part, de renforcer les partenariats existants et, d’autre part, d’exploiter de nouvelles possibilités afin de répondre aux exigences croissantes dans le domaine de la sécurité nationale.
Depuis ces multiples champs d’action, RUAG contribue de manière décisive à la sécurité de la Suisse en développant des solutions innovantes qui visent la durabilité, l’efficacité et la fiabilité. Parallèlement, l’entreprise s’assure que les prestations fournies répondent non seulement aux exigences actuelles, mais qu’elles sont également viables à long terme et respectent les principes du développement durable. Par cette approche, RUAG souligne sa responsabilité en tant que fournisseur de prestations durables au sein du réseau de sécurité de la Suisse.
Contribution à la sécurité souveraine de la Suisse
En tant que partenaire de l’Armée suisse en matière d’innovation et de technologie, RUAG est étroitement liée à la société et à l’environnement. L’entreprise s’efforce non seulement de satisfaire aux exigences légales, mais aussi d’être perçue comme un acteur engagé et responsable sur le marché et dans la société.
En tant que partie intégrante de la politique de sécurité suisse, RUAG contribue directement au bien-être des personnes et à la protection de l’environnement grâce à son activité principale et à la fourniture de prestations durables qui y est liée. En agissant de manière responsable et en proposant des solutions orientées vers l’avenir, l’entreprise joue un rôle important pour garantir des effets positifs à long terme sur la société et l’environnement.
La protection de l’environnement chez RUAG
Notre objectif premier est la protection globale de l'environnement. Nous donnons la priorité au respect systématique de toutes les dispositions, directives et mesures en vigueur qui visent à préserver et à promouvoir un environnement intact.
Organisation environnementale
RUAG MRO Holding SA définit les questions environnementales et énergétiques de manière centralisée et les soumet à des audits internes. La mise en oeuvre est confiée à la direction des différentes Business Areas. La personne à contacter sur les différents sites est le Safety- and Security Officer correspondant ou le responsable Sécurité et environnement, qui répond également des questions environnementales.
Énergie et climat
Chez RUAG, nous nous engageons en faveur de l'efficacité énergétique, des énergies renouvelables et de la production écologique de notre électricité propre. Nous soutenons ainsi la Stratégie énergétique 2050 de la Confédération, qui vise à atteindre les objectifs de l'Accord de Paris et à réduire massivement les émissions de gaz à effet de serre, avec comme ambition de les supprimer totalement d'ici 2050 («zéro émission nette»).
CARACTERES DE PERFORMANCE (KPI) INDICATEURS SOCIAUX
Les indicateurs sociaux sont également importants pour un développement durable. Ils comprennent des KPI relatifs à la satisfaction des collaborateurs, des clients et des fournisseurs, à la diversité interculturelle et à la formation professionnelle.
En plus des indicateurs mentionnés, nous investissons durablement dans les domaines les plus divers liés à nos obligations en tant qu'employeur. Nous allons délibérément un peu plus loin : des conditions d'emploi modernes, un engagement fort pour l'égalité salariale entre les femmes et les hommes (LINK Fair-ON-Pay Advanced), des possibilités de formation continue étendues ainsi qu'un programme d'intrapreneuriat pour la promotion d'idées commerciales innovantes.
HIGHLIGHTS
Lancement du projet «Young Spirit»
En mai, le projet «Young Spirit» a débuté par un événement de déballage festif. Environ 70 apprenties et apprentis issus de 13 corps de métier avaient pour mission de construire ensemble un petit avion biplace de type RV-7A. Les apprenties et apprentis participant à la conception et à la mise en oeuvre du projet étaient au coeur de l'événement. Le coup d’envoi du projet a été donné par un déballage du kit de construction de l'avion, suivi d’une présentation des différents composants. Dans le cadre de la présentation du projet, les participantes et participants ont bénéficié d’un aperçu du calendrier et de l'objectif: promouvoir la collaboration interdisciplinaire et la mise en pratique des connaissances acquises par le biais de lots de travail décentralisés. Une fois les préparatifs organisationnels achevés, soit au cours du second semestre 2025, la construction du petit avion a débuté en janvier 2026. Le projet «Young Spirit» implique de la curiosité technique, le sens du travail en équipe interdisciplinaire et du courage pour se démarquer.
SwissSkills 2025: une édition couronnée de succès
Diplômes d'apprentissage obtenus avec succès
ENGAGEMENT DES PARTIES PRENANTES
GOVERNANCE
Avec nos clients et nos partenaires, nous travaillons pour un avenir sûr. Car nous savons que la sécurité est décisive. C'est ce qui caractérise notre action et notre sens profondément ancré de la responsabilité. Nous entretenons des relations de partenariat avec nos clients et nos partenaires commerciaux, basées sur la confiance, l'intégrité et le respect mutuel.
Dans nos relations mutuelles et avec l'ensemble des parties prenantes, nous privilégions une communication ouverte, l'équité et le respect des personnes et de l'environnement. Cela implique également le respect de toutes les règles et réglementations internes et externes applicables. Notre code de conduite constitue une base contraignante et comprend entre autres les thèmes suivants :
- Gestion des données et protection des données
- Ethique d'entreprise
- Conformité juridique
- Gestion des risques et sécurité intégrale
- Cultures de gestion transparentes
- Corruption et comportements anticoncurrentiels
Vous trouverez ici toutes les informations détaillées sur le thème de la gouvernance.