Sostenibilità alla RUAG
Alla RUAG ci concentriamo sulla sicurezza della Svizzera. Tuttavia, anche la protezione del clima e dell'ambiente è una delle nostre principali preoccupazioni. In qualità di partner tecnologico dell'Esercito svizzero, ci assumiamo consapevolmente la responsabilità della sostenibilità. Siamo impegnati in un impegno globale - dal punto di vista economico, ecologico e sociale - e ci orientiamo costantemente verso i nostri ambiziosi obiettivi di sostenibilità. Utilizziamo gli indicatori chiave di prestazione (KPI) definiti in questo ambito per monitorare il raggiungimento dei nostri obiettivi.
La sostenibilità è per noi un criterio imprescindibile per ogni novità. Questo principio caratterizza le nostre azioni quotidiane ed è quindi una priorità assoluta. In quanto azienda di proprietà federale, aderiamo ai requisiti degli obiettivi climatici del governo federale e facciamo parte dell'iniziativa "Energia e clima esemplari" dell'Ufficio federale dell'energia.
Ci impegniamo quindi a raggiungere obiettivi definiti entro un determinato lasso di tempo. Questi includono l'ottimizzazione dell'efficienza energetica, la promozione della produzione di elettricità verde e l'aumento della percentuale di energia rinnovabile. Per l'anno 2024, abbiamo reso la sostenibilità misurabile all'interno della nostra azienda e abbiamo definito i corrispondenti indicatori chiave di prestazione (KPI). Utilizziamo questi KPI per valutare la nostra strategia e le nostre misure di sostenibilità e assicurarci di continuare a svilupparci in modo mirato.
Potete trovare tutte le altre informazioni rilevanti sul tema della sostenibilità nella nostra sezione notizie
Principi di base
Condizioni quadro dal punto di vista della proprietà
La strategia della proprietà stabilisce che RUAG svolga le proprie attività secondo principi di economia militare, concentrandosi su efficienza durevole, responsabilità sociale e sostenibilità ambientale. Particolare attenzione viene posta nell’individuare i settori dello sviluppo sostenibile nei quali l’azienda può avere un impatto significativo. Su questa base RUAG definisce obiettivi concreti, orientati ai Sustainable Development Goals (SDG) delle Nazioni Unite, al fine di contribuire attivamente all’attuazione dell’Agenda 2030.
Contributo alla sostenibilità nella nostra strategia
Anche il mutamento della società, con i megatrend che lo caratterizzano, quali la neo-ecologia, lo sviluppo demografico, la mobilità e la salute, esercita un’influenza diretta sulla governance aziendale di RUAG. In quanto azienda responsabile, RUAG si impegna in modo proattivo a favore di pratiche commerciali sostenibili e orientate al futuro.
Nella prima fase (fino al 2030), le priorità del contributo alla sostenibilità sono le seguenti:
↗ riduzione del consumo energetico e delle emissioni di CO2;
↗ impiego efficiente delle risorse, sostituzione, riutilizzo o riciclo;
↗ promozione di una cultura aziendale caratterizzata da rispetto reciproco, riconoscimento e comunicazione aperta;
↗ revisione regolare dei progressi nelle diverse dimensioni della sostenibilità.
Sostenibilità aziendale
Nella propria impostazione orientata alla sostenibilità, RUAG persegue un approccio olistico che si fonda su tre ruoli centrali: come Life Cycle Center, come fornitore di servizi di innovazione e tecnologia e come piattaforma per un ecosistema di sicurezza completo. Questi ruoli strategici sono concepiti per garantire un’efficienza a lungo termine e l’utilità sociale dell’azienda.
L’attuazione di questi ruoli avviene sia nell’attività principale attuale, che si svolge in stretta collaborazione con l’Esercito svizzero, sia nel contesto di nuovi ambiti di attività con una chiara focalizzazione sulle prestazioni nella Rete integrata Svizzera per la sicurezza. Questa doppia strategia consente da un lato di rafforzare le partnership esistenti e dall’altro di sviluppare nuove opportunità per rispondere alle crescenti esigenze nel campo della sicurezza nazionale.
Attraverso questi molteplici campi d’azione, RUAG contribuisce in modo determinante alla sicurezza della Svizzera sviluppando soluzioni innovative orientate alla sostenibilità, all’efficienza e all’affidabilità. Allo stesso tempo, l’azienda garantisce che le prestazioni fornite non si limitino a soddisfare i requisiti attuali, ma siano anche attuabili nel lungo periodo e conformi ai principi di uno sviluppo sostenibile. Con questo approccio, RUAG sottolinea la propria responsabilità quale fornitore di prestazioni con caratteristiche di sostenibilità nell’ambito del sistema di sicurezza svizzero.
Contributo alla sicurezza sovrana della Svizzera
In qualità di partner di innovazione e tecnologia dell’Esercito svizzero, RUAG è strettamente legata alla società e all’ambiente. L’azienda non aspira solo a soddisfare la legge, ma anche ad essere percepita sul mercato e nella società come un attore impegnato e responsabile.
Come parte integrante della politica di sicurezza svizzera, RUAG fornisce un contributo diretto al benessere delle persone e alla tutela dell’ambiente nell’ambito della propria attività principale e delle prestazioni sostenibili ad essa connesse. Attraverso azioni responsabili e soluzioni orientate al futuro, l’azienda svolge un ruolo importante nel garantire effetti positivi a lungo termine sulla società e sull’ambiente.
Protezione ambientale in RUAG
L’obiettivo primario di RUAG è la protezione dell’ambiente in qualsiasi sua forma. Particolare attenzione è rivolta al rigoroso rispetto di tutte le disposizioni, normative e misure applicabili finalizzate alla tutela e alla preservazione dell’ambiente.
Organizzazione ambientale
I temi ambientali ed energetici sono definiti centralmente da RUAG MRO Holding SA e sottoposti ad audit interni. L’attuazione avviene attraverso le linee delle singole Business Area. Il referente nelle rispettive sedi è il Safety and Security Officer locale, oppure il Responsabile Sicurezza e ambiente, che risponde anche in merito alle questioni ambientali.
Energia e clima
RUAG si impegna a favore dell’efficienza energetica, delle energie rinnovabili e della produzione ecologica di elettricità per i propri consumi. In questo modo sosteniamo la Strategia energetica 2050 della Confederazione, che mira a raggiungere gli obiettivi dell’Accordo di Parigi e a ridurre in modo significativo le emissioni di gas serra. Entro il 2050 non dovranno più essere emessi gas serra, obiettivo che corrisponde alla neutralità climatica (emissioni nette pari a zero).
INDICATORI DI PERFORMANCE (KPI) INDICATORI SOCIALI
Anche gli indicatori sociali sono cifre chiave importanti per lo sviluppo sostenibile. Comprendono KPI sulla soddisfazione dei dipendenti, dei clienti e dei fornitori, sulla diversità interculturale e sulla formazione professionale.
Oltre ai suddetti KPI, investiamo in modo sostenibile in un'ampia gamma di aree relative ai nostri doveri di datore di lavoro. Facciamo deliberatamente il passo più lungo della gamba: condizioni di lavoro moderne, un forte impegno per la parità di retribuzione tra uomini e donne (LINK Fair-ON-Pay Advanced), opportunità di formazione complete e un programma di intrapreneurship per promuovere idee imprenditoriali innovative.
HIGHLIGHTS
Avvio del progetto «Young Spirit»
Nel mese di maggio si è svolto l’evento di apertura del progetto «Young Spirit». Circa 70 apprendisti appartenenti a 13 diverse professioni hanno iniziato a costruire tutti insieme un aeroplano leggero biposto del tipo RV-7A. Al centro dell’evento si trovavano gli apprendisti stessi, che partecipano attivamente alla realizzazione del progetto. Per dare il via al progetto è stato aperto il kit di costruzione dell’aeromobile e sono stati presentati i singoli componenti. Una presentazione del progetto ha illustrato la pianificazione e l’obiettivo di promuovere la collaborazione interdisciplinare e l’applicazione pratica delle conoscenze acquisite attraverso pacchetti di lavoro con distribuzione decentralizzata. Dopo il completamento dei preparativi organizzativi nella seconda metà del 2025, l’inizio della costruzione dell’aeroplano è avvenuto a gennaio 2026. Lo «Young Spirit» è simbolo di curiosità verso la tecnologia, autentico lavoro di squadra oltre i confini professionali e coraggio di spiccare il volo.
SwissSkills 2025: successo su tutta la linea
Missione apprendistato conclusa con successo
COINVOLGIMENTO DELLE PARTI INTERESSATE
GOVERNANCE
Lavoriamo con i nostri clienti e partner per un futuro sicuro. Perché sappiamo che la sicurezza è importante. Questo caratterizza le nostre azioni e il nostro senso di responsabilità profondamente radicato. Manteniamo rapporti di partnership con clienti e partner commerciali, basati sulla fiducia, l'integrità e il rispetto reciproco.
Comunicazione aperta, correttezza e rispetto per le persone e l'ambiente sono al centro dei nostri rapporti reciproci e con tutti i gruppi di stakeholder. Ciò include anche il rispetto di tutte le norme e i regolamenti interni ed esterni applicabili. Il nostro Codice di condotta è una base vincolante e copre, tra l'altro, i seguenti argomenti:
- Gestione dei dati e protezione dei dati
- Etica aziendale
- Conformità legale
- Gestione del rischio e sicurezza integrale<
- Culture gestionali trasparenti
- Corruzione e comportamenti anticoncorrenziali
Tutte le informazioni dettagliate sul tema della governance sono disponibili qui.