Le développement durable chez RUAG
Indicateurs de performance (KPI) 2023
Chez RUAG, la sécurité de la Suisse est au centre des préoccupations. Mais la protection du climat et de l'environnement nous tient également à cœur. En tant que partenaire technologique de l'armée suisse, nous assumons sciemment nos responsabilités dans le domaine du développement durable. Nous nous engageons à respecter un engagement global - économique, écologique et social - et nous orientons systématiquement vers nos objectifs de durabilité ambitieux. Les indicateurs de performance (KPI) définis dans ce domaine nous permettent de contrôler la réalisation des objectifs des mesures.
La durabilité est pour nous un critère incontournable pour tout ce qui est nouveau. Ce principe caractérise notre action quotidienne et est en conséquence une priorité absolue. Ainsi, en tant qu'entreprise appartenant à la Confédération, nous respectons les directives issues des objectifs climatiques de la Confédération et faisons partie de l'initiative "Modèle d'énergie et de climat" de l'Office fédéral de l'énergie.
Nous nous engageons donc à atteindre des objectifs fixés dans un délai déterminé. Il s'agit notamment d'optimiser l'efficacité énergétique, de promouvoir la production d'électricité écologique et d'augmenter la part d'énergie renouvelable. Pour l'année 2023, nous avons rendu la durabilité mesurable dans notre entreprise et défini des indicateurs de performance (KPI) correspondants. Ces indicateurs nous permettent d'évaluer notre stratégie et nos mesures de durabilité et de veiller à ce qu'elles soient développées de manière ciblée.
Initiative Modèle d'énergie et de climat (VEK)
En tant qu'acteur de l'initiative de la Confédération, nous contribuons à la Stratégie énergétique 2050 et à l'Accord de Paris sur le climat de 2015. L'accent est mis sur l'efficacité énergétique, les énergies renouvelables et, depuis peu, sur les flux financiers compatibles avec le climat.
VEKVous trouverez toutes les autres informations pertinentes sur le thème de la durabilité dans notre rubrique News.
INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPI) ENVIRONNEMENT
Les chiffres clés dans le domaine de l'environnement nous permettent de mesurer notre empreinte écologique. Ces chiffres comprennent notamment notre consommation d'énergie, nos émissions et notre contribution à la réduction des émissions de CO2.
CONSTRUIRE DURABLEMENT EN S'APPUYANT SUR LES LABELS DE DURABILITÉ
INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPI) INDICATEURS SOCIAUX
Les indicateurs sociaux sont également importants pour le développement durable. Ils comprennent des KPI sur la satisfaction des collaborateurs, des clients et des fournisseurs, sur la diversité interculturelle et sur la formation professionnelle.
Outre les indicateurs mentionnés, nous investissons durablement dans différents domaines liés à nos obligations en tant qu'employeur. Ce faisant, nous allons délibérément un peu plus loin : des conditions d'emploi modernes, un engagement fort en faveur de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes (LINK Fair-ON-Pay Advanced), des possibilités de formation continue étendues ainsi qu'un programme d'intrapreneuriat pour la promotion d'idées commerciales innovantes.
RUAG EN TANT QU'EMPLOYEUR ET PARTENAIRE TECHNOLOGIQUE INNOVANT DE L'ARMÉE SUISSE
STAKEHOLDER-ENGAGEMENT
GOVERNANCE
Avec nos clients et nos partenaires, nous travaillons pour un avenir sûr. Car nous savons que la sécurité est décisive. C'est ce qui caractérise notre action et notre sens profondément ancré de la responsabilité. Nous entretenons des relations de partenariat avec nos clients et nos partenaires commerciaux, basées sur la confiance, l'intégrité et le respect mutuel.
Dans nos relations mutuelles et avec l'ensemble des parties prenantes, nous privilégions une communication ouverte, l'équité et le respect des personnes et de l'environnement. Cela implique également le respect de toutes les règles et réglementations internes et externes applicables. Notre code de conduite constitue à cet égard une base contraignante et comprend notamment les thèmes suivants :
- Gestion des données et protection des données
- Éthique d'entreprise
- Conformité légale
- Gestion des risques et sécurité intégrale
- Cultures de gestion transparentes
- Corruption et comportement anticoncurrentiel
Vous trouverez ici toutes les informations détaillées sur la gouvernance.