Lavorare da noi

Ci impegniamo per il tuo benessere e il tuo successo. Puoi contare su un modello di orario di lavoro flessibile, su interessanti prestazioni sociali e su 10 giorni retribuiti per compensare i giorni festivi e i ponti locali. Inoltre, ti regaliamo una giornata libera per il tuo compleanno. Anche una retribuzione in linea con il mercato e generosi premi e indennità sono altrettanto scontati per noi.

RUAG COME DATORE DI LAVORO

LE NOSTRE PRESTAZIONI IN BREVE

Stai pensando alla formazione continua?

Possiamo aiutarti.

Equilibrio tra lavoro e vita privata?

Lo rendiamo possibile grazie a orari di lavoro flessibili e offerte per l’attività sportiva.

Risparmiare denaro?

Ti proponiamo offerte interessanti.

LE NOSTRE CONDIZIONI D’IMPIEGO

Orario di lavoro

Orario di lavoro basato sulla fiducia con rinuncia o registrazione sistematica, lavoro flessibile, home office se possibile

Vacanze

25 giorni < 40 anni
27 giorni ≥ 40 anni
30 giorni ≥ 50 anni

Festivi e ponti*

10 giorni compensativi retribuiti per la compensazione dei giorni festivi e dei ponti locali

Sistema di remunerazione

13 mensilità, bonus per il raggiungimento degli obiettivi del 15%, generosi premi fedeltà

Formazione continua

Buone possibilità di crescita, generoso supporto per la formazione e formazione continua

Preavviso

4 mesi

Continuazione del pagamento dello stipendio, malattia e infortunio

100% per un massimo di 730 giorni, assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia e assicurazione complementare contro gli infortuni a carico del datore di lavoro, spese di cura in caso di infortunio in reparto ospedaliero privato

Altre prestazioni sociali

16 settimane di congedo di maternità e 20 giorni di congedo di paternità

Cassa pensioni

Premio di rischio a carico del datore di lavoro. La nostra partner è la Livica Fondazione collettiva www.livica.ch

* I giorni festivi, i giorni di ponte e le agevolazioni variano a seconda della località.
Determinanti sono le norme attualmente in vigore o le disposizioni del contratto di lavoro

Fringe Benefits

I collaboratori RUAG possono contare su numerosi vantaggi che arricchiscono la giornata lavorativa. Dalle bevande calde gratuite, come caffè e tè, alla possibilità di prendersi una giornata libera per il compleanno e di fruire di un giorno di vacanza in più, offriamo un’ampia gamma di vantaggi. Attraverso la partecipazione alla tariffa FFS a metà prezzo e all’abbonamento generale, nonché l’utilizzo della mensa per il personale con sconto incluso, il tuo tragitto casa-lavoro e i tuoi pasti sono resi particolarmente piacevoli.

Grazie al nostro Benefits Portal avrai accesso a interessanti offerte nei settori della tecnologia, dei viaggi, della moda e degli immobili, per sfruttare al meglio il tuo tempo libero e beneficiare di sconti interessanti.

Per la mobilità offriamo sconti esclusivi su diversi marchi automobilistici rinomati, a tua disposizione grazie alla nostra partnership. Inoltre, avrai la possibilità di organizzare il tuo modello di orario di lavoro in modo flessibile e di usufruire di vacanze supplementari per regolare in modo ottimale il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata.

I NOSTRI VANTAGGI

Agevolazioni*

Bevande calde gratuite [caffè, tè], partecipazione alla tariffa FFS a metà prezzo e all’abbonamento generale, mensa per il personale, parcheggio, club sportivo RUAG, varie agevolazioni per gli acquisti.

Giorno libero per il compleanno

Da RUAG, per il compleanno si ha una giornata libera e ci si può così godere un giorno di vacanza in più.

Benefits Portal

Grazie al Benefits Portal, i collaboratori di RUAG possono fruire di interessanti proposte in vari settori come tecnologia, viaggi, moda e immobili.

Sconto sui veicoli

Approfitta di sconti esclusivi su diversi marchi automobilistici rinomati, a tua disposizione grazie alla nostra partnership.

Possibilità di scegliere un modello di orario di lavoro

Personalizzazione dell’orario di lavoro con focalizzazione su aspetti temporali o finanziari. Le ore supplementari prestate possono essere compensate o, in alternativa, pagate. Su richiesta è possibile conteggiare le ore in meno mediante detrazione dal salario.