Studenti e studentesse
Ti accompagniamo nel migliore dei modi in ciò che ti affascina davvero. Con noi puoi fare la differenza e, al tempo stesso, approfondire le tue competenze tecniche. Abbiamo un mandato sociale da assolvere insieme: offrire un contributo essenziale alla sicurezza della Svizzera.
Con il tuo aiuto, ci impegniamo a garantire la sicurezza del nostro Paese. Cresciamo insieme a te seguendo un percorso di apprendimento comune, anche in un orizzonte di lungo periodo. Per farlo, ti forniremo tutto ciò di cui hai bisogno sul piano organizzativo e dei contenuti. Se stai seguendo un tirocinio o stai scrivendo la tesi finale, da noi potrai contare sul supporto di esperti del settore che saranno sempre al tuo fianco. Assisterti e sostenerti personalmente sono per noi aspetti molto importanti della collaborazione. Ti incoraggiamo a contribuire attivamente con i tuoi talenti e promuoviamo i tuoi interessi specifici.
Punti chiave per la tua entrata in carriera

Programma ricerca talenti

Tesi di laurea

Stage universitari
Ecco come funziona il nostro processo di candidatura
Ti interessa una carriera alla RUAG? Qui troverai tutte le informazioni sul nostro processo di candidatura.
- Passo 1
- Passo 2
- Passo 3
- Passo 4
- Passo 5
- Passo 6
Tu inoltri la tua candidatura
Noi esaminiamo i tuoi documenti
Ti sei candidato per il posto adeguato? Ci fa piacere! Non appena la candidatura ci perviene attraverso il nostro strumento online, ti invieremo una conferma. Se non dovessi ricevere la conferma ti preghiamo di dare un'occhiata alla cartella della posta indesiderata: magari l'e-mail è finita lì. A questo punto esamineremo più a fondo i tuoi documenti e verificheremo fino a che punto le tue capacità e i tuoi interessi si adattino a noi e al posto offerto. Questo passo richiede un certo tempo, ti ringraziamo quindi per la comprensione e la pazienza.
Ci conosciamo personalmente
Hast auch du unser Interesse geweckt, erhältst du von uns eine Einladung zu einem ersten Gespräch. Hier lernen wir uns besser kennen und erzählen dir mehr über unser Unternehmen und über die Stelle. Das Gespräch findet mit unserem HR Management sowie der jeweiligen Vorgesetzten resp. dem jeweiligen Vorgesetzten statt. So hast du die Gelegenheit, nebst unserem Unternehmen und der Stelle auch mehr über den entsprechenden Fachbereich und das Team zu erfahren. Ausserdem kannst du uns deine Fragen stellen. Auch wir haben hier die Gelegenheit, dich und deinen Werdegang resp. deine Beweggründe noch etwas besser kennenzulernen und dir die weiteren Schritte mitzuteilen.
Wir lernen uns noch besser kennen
Se il primo contatto personale con te ci è piaciuto e se anche noi convinciamo te, ti inviteremo a un secondo colloquio. In questa occasione avrai la possibilità di conoscere meglio RUAG come datore di lavoro, di discutere concretamente le caratteristiche del posto e di chiarire le domande aperte.
Conoscersi meglio durante l’Assessment Day di maggio (incl. l’incontro con i coach)
siamo convinti gli uni degli altri
Se siamo convinti che ti adatti perfettamente al posto e alla nostra azienda e se anche a te piace il nostro ambiente, riceverai una conferma da parte nostra. Congratulazioni! Se sei con noi, avvieremo i prossimi passi e ti invieremo un contratto di lavoro tramite posta. In questo lasso di tempo il responsabile delle risorse umane competente per te sarà sempre a tua disposizione per chiarire eventuali dubbi.
benvenuto alla RUAG!
Durante il nostro processo di onboarding metteremo a punto tutti i dettagli amministrativi per il tuo ingresso. Il primo giorno di lavoro ti daremo tutti i documenti necessari e le informazioni di cui hai bisogno. Inoltre ti introdurremo nella nostra azienda, ti mostreremo il tuo luogo di lavoro e organizzeremo tutto insieme a te.
Nota importante sul processo di candidatura
Da noi la sicurezza è sempre in primo piano. Per questo svolgiamo un controllo di sicurezza delle persone con tutti i nuovi assunti. A tale proposito, prima di iniziare a lavorare sarai pregato di presentare un estratto del casellario giudiziale e del registro delle esecuzioni. Si tratta di una direttiva del Consiglio federale cui devono attenersi tutti i nostri dipendenti. Se non vengono presentati i due documenti non possiamo svolgere il controllo di sicurezza delle persone e dunque non possiamo firmare alcun contratto.
Eventi per la carriera
Ci sono molte occasioni per conoscersi!
Ti piacerebbe parlarne di persona con noi e sapere qualcosa di più sulla nostra azienda? Ci sono molti modi per fare rete – Ti aspettiamo.
Impressioni di eventi passati
Premi

Universum: Most Attractive Employer
