Nella Business Area Ground a Thun è prevista una riorganizzazione per via del carico di lavoro insufficiente, dovuto soprattutto alla carenza di mandati da parte dei clienti. Questo potrebbe portare alla soppressione di fino a 24 posti di lavoro.
Altre modifiche di carattere organizzativo sono previste nel settore IT, in conseguenza della futura esternalizzazione di diverse attività, che verranno affidate soprattutto all’Ufficio federale dell'informatica e della telecomunicazione (UFIT). L’obiettivo dell’operazione è rendere più efficienti le prestazioni ed eliminare gli sdoppiamenti esistenti. Tale misura potrebbe comportare la soppressione di un massimo di 8 posti di lavoro complessivi sia nella sede di Thun che in quella di Berna, nonché di 9 posti di lavoro nella sede di Emmen.
Il processo di consultazione relativo a queste misure è in corso e la decisione definitiva sulla potenziale riduzione del personale verrà presa in base al suo esito. I collaboratori eventualmente interessati da questa misura riceveranno il massimo sostegno possibile nell’ambito del piano sociale RUAG, che prevede, tra l’altro, termini di preavviso più lunghi, un servizio di ricollocamento e un’assistenza continuativa.
Per ulteriori informazioni su RUAG si prega di contattare Silvan Gruber, Director Corporate Communication & External Affairs, silvan.gruber@ruag.ch / +41 78 914 07 00.